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最好的时代,招募最强合伙人——宝娜斯的人才战略(图)

http://www.51fashion.com.cn/来源:时尚饰界发布时间:2016-07-25关注度:
    文章导读
    中国对于人才的引进与利用,素有千里马和伯乐一说,所谓世有伯乐然后有千里马,这使得古往今来发生了多少“千里马常有而伯乐不常有”的悲叹。国人又有句俗语,叫做“是骡子是马拉出来溜溜”,但是拉出来到哪里溜?山路还是马路、水路还是旱路?同样也很生动的描述了人才与平台的关系。

      中国对于人才的引进与利用,素有千里马和伯乐一说,所谓世有伯乐然后有千里马,这使得古往今来发生了多少“千里马常有而伯乐不常有”的悲叹。国人又有句俗语,叫做“是骡子是马拉出来溜溜”,但是拉出来到哪里溜?山路还是马路、水路还是旱路?同样也很生动的描述了人才与平台的关系。

      随着现在商业竞争的日趋激烈,21世纪的竞争就是人才的竞争,对于企业平台的布局,宝娜斯总经理洪丽莉认为,“品牌经营的最佳模式应该是共享机制,只有通过开放平台,引入更多优秀的人才和资源,才能将品牌做得更大更强”!对于品牌未来的设想她始终保持一颗开放的心态,洪丽莉说过,“人的一生很短暂,但品牌却是可以长青的,宝娜斯想要打造百年品牌,就一定要开放平台,只有引入共享机制,才有未来!”宝娜斯集团将会以品牌和服务作为两翼,依托两大孵化平台BBLINK与BFLINK资源优势,将以策划、推广、技术、研发、采购、财务、HR、仓储、培训、融投十大服务体系支撑,通过品牌裂变、渠道裂变、品类裂变,多种合作模式和方式,以服务商的角色支持合伙人成功经营。以此来吸引一批人才精英加入BBLINK与BFLINK,从真正意义上实现了,传统企业到互联网+的转型升级。宝娜斯集团率先完成了从引进人才、招募人才到人才合作的新模式开展,在传统企业转型最好的时代,一场轰轰烈烈的“宝娜斯超级合伙人”活动项目拉开了宝娜斯新型人才合作的序幕!

      从企业聘用制到企业合作伙伴,加盟宝娜斯的人才将不再是单纯意义上的员工,而是企业的合作伙伴、是自己负责某个项目的老板、是与企业共同发展的主人。在这个彻底颠覆以往合作模式的观念下,人才的创造力、主观能动力和责任感都得到了前所未有的突破。当人才不再以员工的角度,而是以老板的定位来开展工作,那才是彻底释放能量的时刻。

      宝娜斯通过“超级合伙人”的项目开展,将对公司更多业务进行人才合作模式的接轨。从电商项目、微商项目、KA渠道到由人才自身优势开辟新渠道,宝娜斯突破了千里马不遇伯乐的尴尬,更避免了平台不匹配的“拉出来溜溜”。现在的宝娜斯,更像一片草原,只要你是千里马,都可以在这广袤之所扬鞭驰骋。

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