记者：据了解，赢家公司的自主品牌已经建立了非常成熟的发展模式，这次为什么会投入巨资引入两个高端国际品牌？

　　陈：从企业经营的角度讲，业内人士都知道，发达国家的成年人服装是按场合、按设计风格进行分类的，中国女装也应该如此细分，并且这一细分需求将越来越旺盛，而这一细分市场上的女装品牌相对较少，赢家在自主品牌娜尔思、珂莱蒂尔的基础上引进“奈蔻”和“金葩莎”这两个国际品牌，就是希望能够做大这块市场蛋糕；从企业社会责任的角度讲，我们作为“花样盛年”文化理念的倡导者，要更好的为盛年女性提供全方位、多角度的服饰及个人形象顾问服务。这两个国际品牌将进一步充实赢家服饰的产品线，形成完善的“自信、时尚、知性、成功”四大品牌价值体系。 
  
　　记者：您反复提到“花样盛年”这个词，这是一个什么样的概念？

　　陈：我们与发达国家的观点一样，认为人生最美好的阶段是35岁~65岁，这就是盛年，盛年女性各个方面都得到了积累，无论是外表气质还是内在智慧，稳定的职业以及收入让她像花一样美丽。 
我们提出的“花样盛年”理念不仅仅是一种服饰文化，更是一种生活方式，一种积极向上的心态。我们希望中国的盛年女性，活得更加年轻，敢于展现出中国女性独特的气质和魅力。

　　记者：您提到的“花样盛年”理念很有意义，赢家准备怎样去推广这一理念呢？

　　陈：第一，我们计划在三年的时间内在所有重点城市建立盛年服饰概念店，力争为我们的每位顾客配置一对一个人形象顾问专业服务，让她们学会打扮，展现自我；同时也会经常性的举办顾客沙龙，让她们学会怎样使自己成为“花样”盛年；

　　第二，我们也会继续利用《花样盛年》杂志在我们的目标消费者群里普及和推广“花样盛年文化理念和装扮技巧；

　　第三，赢家同时也会注重对于社会舆论、消费和审美观念的引导，去年我们和零点调研机构合作展开了《中国城市盛年女性生活指数》的调研工作，深入了解盛年女性的人生观、幸福观、消费观、休闲观、职业观等；

　　第四，我们还将通过各种媒体平台举办论坛，就某些观点如“中老年≠盛年”、“成人服装应按场合与风格分类，而不是按照年龄分类”等等进行讨论，衷心地呼吁全社会都能理解、关爱、信任、支持盛年女性。