一份《广东城乡居民收入倍增计划研究报告》将广东的工资增长计划再一次推到了风口浪尖上。政府明确了工资倍增计划，今年的工资基准线为14%，而老百姓的反应却是期待中带着些许忧虑。因为发工资的不是政府而是老板。企业有想给员工涨工资的，但是物价上涨也给他们带去了成本压力。来自民间和专家的呼声是政府要“放水”才能“养鱼”：首先在税收方面给企业松松口，企业才有可能涨工资的空间。
工资倍增计划：
今年年初，广州根据省的部署公布工资倍增计划：从2008年起力争全市职工平均工资每年递增12%以上，到2012年左右，实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番。不久前，广州发布一年一度的企业工资指导线，第一次将工资倍增计划写进红头文件。统计部门数据显示，2000年，广州全市职工年平均工资为18974元，按照翻两番的目标，到2012年，在岗职工平均年薪将达到75896元。
广州市劳动保障局工资处处长韩志荣的解释是，今年14%的企业工资增长基准线是广州市推进实施工资倍增计划的一个配套措施。两个政策虽然不具有强制性，但同时都显示了政府在工资增长方面想来硬的，其中国企的工资增长备案要求是第一步。广州提出，自2008年起，国有及国有控股企业在工资指导线发布后30天内，把企业工资调整计划向劳动部门进行备案。
政府手中还有撒手锏，就是最低工资标准。根据计划，广东力争从2008年起，连续三年调整提高最低工资标准。一旦企业不执行，罚你没商量。
不涨派企业诉苦：制造业零售业被成本压得吃不消
广州鞋业商会一位负责人昨日袒露自己的“苦衷”称，由于受到人民币升值等因素影响，广东多数制鞋企业的利润已下降3到5个百分点。制鞋行业本身利润只有10%~15%之间，“这下更没得赚了”。“利润少了这么多,让我们怎么涨工资？”记者还从广州市私营企业协会相关人士处了解到，广东的服装、玩具、皮具等产业都在今年进一步尝到了利润降低的滋味。除此以外,地价高和税收等也“瓜分”了企业的利润。
“很多企业看着工人跑去温州,但却拿不出钱涨工资。”广州市民营商会常务理事蔡道荣昨日表示，目前广州制造类私营企业每月工资在1300元到1500元左右,但温州等地却要高于广东200元到300元。
作为“招工大户”的广州零售行业同样面临“涨工资”的压力。某超市负责人就表示，现在广州零售行业工作人员“流动不比鞋厂小”。从今年三四月份开始，很多超市都上调了工资，从50元到200元不等。目前超市零售行业的工资差不多在月薪1100元到1300元的水平浮动。而这已经达到很多超市的“极限”，因为这个行业本身也是薄利行业。 |
