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| 发 布 人： |
李文艳 |
| 求职类别： |
经营管理 |
| 期望职位： |
销售主管，销售经理 |
| 工作城市： |
北京 |
| 期望薪水： |
5000元/月 |
| 个人描述： |
李文艳
女 | 已婚 | 1978 年8月生 | 户口：北京 | 现居住于北京
10年以上工作经验 | 身份证： 110103197808040622
丰台区建欣苑3厘11号楼1门201 100076
13511055990(手机)
E-mail: zuobaby@126.com
求职意向
期望工作性质： 全职
期望从事职业： 销售主管/销售经理
期望从事行业： 零售/批发
期望工作地区： 北京
期望月薪： 6000元/月
目前状况： 我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）
自我评价
本人性格开朗，积极向上，乐于、善于与人沟通，喜欢接受挑战。具有良好的管理能力和售后服务经验。对大型公司的运作有一定的了解，对市场的判断有自己的见解并且热爱销售工作！有较强的语言表达能力、人际交往能力，且有一定的组织协调能力，责任心强、对工作富有责任感；能够熟练地运用各种办公软件
教育经历
2001/09 –2004/7：北京军地专修学院 | 工商管理 | 本科
工作经历
1997/04 – 2004/082004/08－ 2008/05 北京德士活苹果服装有限公司宝盛道吉（北京）贸易有限公司 | 销售部 | 销售经理 本人从事10年零售管理工作，积累了丰富的工作经验。长期负责对销售计划的制定和执行工作，收集销售信息资料及时反馈，推广公司品牌形象、负责发现和解决客户与公司之间的业务问题；客户与公司之间业务服务类工作。
汇报对象：总监 | 年收入：10万元/年
直接下属：部门主管 | 下属人数：150人
直属店柜每月销售业绩对比去年同期增长均在50％以上，最大的一家店铺面积在2400平米左右，销售人员150人，运营正常，在全国排行首位。
具体工作内容 1. 开店的前期筹备工作 员工招聘工作、店铺规划介绍、员工组织构架的建立、到货准备工作，库房规划 2．员工服务的培训及新员工的培养工作 现场培训、实地演练、角色扮演、产品知识的培训 ，通过培训可以加强员工在销售中的信心，提高成功率。 3．配合培训，提高员工技能，根据工作表现及公司制度提出员工晋升、降级提案，完成店柜人员日常管理，让每位员工有归属感，减少流失率。4． 负责制订所辖店柜销售目标，监督并指导员工，确保销售目标的达成；主导组织店铺零售终端建设和完善店铺管理工作。5． 负责组织适当的促销活动以提升业绩或改善库存，调剂店铺库存，及时、有效的调整，确保存货分布合理；6．及时调整货品的摆位，吸引客人的眼球，给客人耳目一新的感觉。6． 确保店铺库存管理严格有效，店铺的帐目每日要结清，帐实相符； 避免失货的损失；7． 负责市场竞争品牌的信息收集；关注对手的动向，及时调整相应的销售策略8． 负责处理顾客争议或针对店铺投诉。9． VIP客户的维护工作。
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| 联系电话： |
13511055990 |
| 联系传真： |
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| 电子邮件： |
zuobaby◎126.com |
| 发布日期： |
2008-07-24 |
| 有 效 期： |
2008-08-31 |
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| Alliance |
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| NXP |
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| 新利服装服饰 |
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| 服装人才网 |
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