虎门的服装企业，多是近10年崛起的中小民营企业，现代人才匮乏。面对日益激烈的品牌竞争，显现出先天不足，制约了民营企业的发展。该镇镇政府、镇服装协会引导服装企业积极引进人才，广泛吸纳人才，大胆重用人才，对口培训人才，人才带动战略取得明显成效。 　　虎门镇服装协会每年都要组织服装企业到专业服装院校招贤纳士。仅2002年就先后组织企业到惠州大学、上海东方大学、广州白云学院等服装专业院校招聘设计管理人才多名。 　　在“引智”问题上，虎门服装企业想方设法引进高层次的智慧型、创新型、管理型的人才。拥有著名品牌“以纯”的东越服装有限公司，打破家族式管理模式，高薪聘请各路人才。去年，公司还出资200多万元请香港企业顾问公司帮助招聘和培训一批高级管理人才，并选送22名高级管理人才到中山大学学习M BA。韩菲斯品牌也不惜以30万元的月薪请韩国服装设计师加盟。